明日方舟tag怎么获得

明日方舟里的TAG不能单独领取，玩家需要解锁公开招募后，消耗招聘许可进入招募界面，系统会自动给出一组随机标签，再从中选择合适的词条组合来获取干员。公开招募通常在完成主线0-2后开放，初始拥有招募位，后续还能通过基建办公室扩充位置。每次招募会提供5个标签，最多选择3个，TAG本身不是活动道具，也不是通过刷关直接掉落的内容；真正需要积累的是招聘许可和办公室提供的标签刷新次数。

进入公开招募后，先不要急着点击确认，应该优先观察有没有稀有标签。资深干员代表五星范围，高级资深干员代表六星范围，只要出现其中一个，就应当搭配职业、位置或功能标签，并把招募时长拉到9小时，这样资深干员通常可以稳定锁定五星，高级资深干员则可以稳定锁定六星。若只选择职业标签，结果范围往往较大；例如单独选择近卫、狙击或医疗，容易获得低星干员，搭配输出、防护、治疗、费用回复、快速复活等功能词条后，目标范围会明显缩小。

没有高资标签时，也可以利用常见组合提高收益。特种加快速复活通常优先考虑砾，特种加位移可在阿消、暗索、崖心、食铁兽等干员中筛选；重装加生存有机会锁定火神，重装加输出则可在雷蛇、火神、石棉等五星重装中选择；辅助加输出适合追求真理，治疗加费用回复适合关注桃金娘，狙击加生存则常用于获取杰西卡。若三个标签都无法组成明确公式，可以保留两个有效标签，并补上一个能够排除其他职业的词条，不要为了凑满三个而加入冲突标签。

标签刷新主要依靠基建中的办公室。办公室进驻干员后会逐步获得联络次数，消耗一次即可刷新当前公开招募的标签，最多储存3次；遇到输出、防护、支援、控场等普通词条时，可以先刷新再决定是否招募。需要注意的是，选中的标签并非绝对不会失效，最终获得的干员可能使部分词条被划掉，因此普通组合只能提高范围，不能当成必出承诺。招募完成后建议直接领取结果，不要中途停止；日常获得的招聘许可也应优先用完，持续查看公招池变化，并结合公招计算器判断组合，旧式TAG表出现干员范围偏差时不要盲目照抄。

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